Na liderança, nos deparamos com desafios internos que, muitas vezes, nos limitam mais do que os externos. Esses desafios são os nossos sabotadores — padrões de comportamento que surgem de crenças limitantes e medos inconscientes.
No cenário corporativo atual — veloz, competitivo e cada vez mais complexo — a busca por resultados ainda domina a agenda de muitas organizações. Mas há um fator silencioso, e ao mesmo tempo determinante, que vem ganhando protagonismo: a felicidade no trabalho.
