As mulheres estão conquistando espaço na liderança, mas pagando um preço alto por isso. O avanço feminino no topo das organizações vem acompanhado de um aumento desproporcional nos afastamentos por saúde mental.

O Brasil sobe no ranking da felicidade, mas dentro das empresas o cenário é outro: mais de meio milhão de afastamentos por saúde mental em um único ano revelam um desalinhamento profundo entre indicadores e a realidade do trabalho.

O Brasil sobe no ranking da felicidade, mas dentro das empresas o sinal é outro: mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025 expõem um paradoxo crescente entre bem-estar percebido e a realidade do trabalho.

A felicidade no trabalho deixou de ser tema restrito a debates internos e passou a integrar a agenda de gestão das empresas. O movimento ocorre enquanto os afastamentos por transtornos mentais seguem em alta no Brasil. Participação da Vanda Lohn na matéria jornalistica. 

Uma transformação silenciosa e irreversível atravessa os corredores das organizações. Durante décadas, o sucesso empresarial foi tratado como um jogo de soma zero, avaliado quase exclusivamente por indicadores e metas de produtividade. Artigo publicado por Vanda Lohn.

A saúde e o bem-estar dos colaboradores encerraram com força o evento, em um painel com Alana Navarro (3 Corações), Vanda Lohn (Instituto Vanda Lohn) e Rafael Bueno (TeamCulture). 

No dia 5 de abril de 2025, participei do episódio de estreia do programa Liderança SA, da Globo News , ao lado de Gustavo Werneck, CEO da Gerdau.

A felicidade não Procura por Vítimas -  uma abordagem inteligente e promissora com direcionamento através da Gestão do Autoconhecimento.

Entenda como o conceito de Felicidade Interna Bruta pode transformar líderes e impulsionar empresas rumo à sustentabilidade e produtividade. Confira o artigo de Vanda Lohn

Além do lucro, a nova métrica empresarial - que integra práticas sustentáveis e felicidade - está transformando empresas em organizações mais resilientes e humanas. Artigo publicado por Vanda Lohn.

A história familiar molda silenciosamente as decisões dos líderes, influenciando desde a comunicação até a gestão de conflitos. Artigo publicado por Vanda Lohn